ملخص البحث:

هدف البحث إلى معرفة واقع ممارسة الدعم التنظيمي بجامعة تعز اليمنية، واستخدم المنهج الوصفي، واستبانة من(20) فقرة طبقت بطريقة المسح الشامل على مجتمع البحث المكوّن من (290) من الموظفين الإداريين بجامعة تعز، واستجاب منهم (230) بنسبة (79%)، وتوصل البحث لعدد من النتائج كان أبرزها: أن واقع ممارسة الدعم التنظيمي متوسط بدلالة المتوسط الحسابي (2.89)، وجاءت الأبعاد مرتبة على التوالي بعد سلوك القادة في مساندة المرؤوسين يليه بعد دعم الذات وتأكيده وأخيراً بعد المشاركة في اتخاذ القرارات، بمتوسطات حسابية على التوالي (2.97)، (2.92)، (2.77)، وجميعهم جاؤوا بدرجة متوسطة، كما بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية حول واقع ممارسة الدعم التنظيمي، تعزى لمتغيري: (النوع، والمركز الوظيفي)، بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائيةحول واقع ممارسة الدعم التنظيمي تعزى لمتغيري:(المؤهل العلمي، سنوات الخبرة)، وقدم البحث عدد من التوصيات أهمها: ضرورة العمل على رفع درجة ممارسة الدعم التنظيمي في جامعة تعز وخاصةً بُعد المشاركة في اتخاذ القرارات، حيث جاء في المرتبة الأخيرة بين أبعاده.

الكلمات المفتاحية: الدعم التنظيمي_ سلوك القادة في مساندة المرؤوسين_ دعم الذات وتأكيده_ المشاركة في اتخاذ القرارات.